1. Wie ben jij?
Allereerst verdiepen we ons in de persoon achter een sollicitatie. Wie ben jij? Wat drijft jou om bij Isah te komen werken? Wat vind je leuk aan de genoemde baan en waarom denk je dat juist jij goed bij ons past? We vinden het belangrijk om jouw motivatie te horen; zorg dus dat deze duidelijk blijkt uit jouw sollicitatiebrief. Zorg daarnaast voor een overzichtelijk CV, zodat we in één oogopslag zien of jij aan onze specifieke wensen ten aanzien van ervaring en opleiding voldoet.
2. Heb jij het Isah-DNA?
Zo snel mogelijk nadat we jouw sollicitatie ontvangen hebben, hoor je of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek. Meestal is dat met jouw toekomstige leidinggevende. We vinden het belangrijk om tijdens deze kennismaking te ontdekken of je hetzelfde DNA hebt als wij. Ben je een Isah-mens? Daar komen we graag samen met jou achter tijdens een informeel gesprek. Wij vertellen iets over Isah en daarnaast horen we graag meer over jou. Wat zijn jouw ambities? En waar gaan jouw ogen van twinkelen?
3. Passen wij bij elkaar?
Wanneer we beide enthousiast zijn, plannen we een tweede gesprek. Daar is vaak een directielid bij aanwezig en ook een toekomstige collega schuift meestal aan. Tijdens deze afspraak gaan we inhoudelijk dieper in op de functie waarvoor je gesolliciteerd hebt. We vertellen je meer over de dagelijkse werkzaamheden en stellen jou een aantal vragen over hoe jij met bepaalde situaties om zou gaan. Daarnaast kun jij jouw vragen over de functie stellen aan jouw toekomstige collega. Het doel is om er achter te komen of de rol op jouw lijf geschreven is en of we bij elkaar passen.
4. Kom je bij ons werken?
Staan alle seinen op groen? Dan doen we jou een voorstel om bij ons te komen werken. Naast een marktconform salaris, bieden we jou prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, collectieve pensioensregeling, interne en externe opleidingsmogelijkheden en indien nodig voor de functie een laptop, telefoon en auto van de zaak.
Zodra jouw arbeidscontract getekend is, gaan we alles in orde maken voor jouw indiensttreding. En dan zeggen we: carrière maak je bij Isah!
Sollicitatiegesprekken bevestigden Wendy’s goede gevoel over Isah
In december 2022 is Wendy gestart als Trainee ERP Consultant bij Isah. “Toen ik benaderd werd door een recruiter van 10 Select raakte ik enthousiast over hoe hij de bedrijfscultuur van Isah omschreef. Mijn vragen over de functie kon hij ook uitgebreid beantwoorden, waardoor ik steeds nieuwsgieriger werd naar de job.
Goed werkgeverschap was voor mij een belangrijk criterium in mijn keuze voor een nieuwe baan.” aldus Wendy. “En ik had hier al meteen tijdens het telefoongesprek met de recruiter een goed gevoel bij. Toen ik op gesprek kwam bij Isah, werd dat gevoel alleen maar bevestigd. Ik voelde me direct erg welkom, er was oprechte interesse in mij en tijdens de sollicitatieprocedure werd niet alleen getoetst of ik paste in de rol; er werd ook uitgebreid de tijd genomen om mijn vragen te beantwoorden zodat ik kon beoordelen of Isah iets voor mij zou zijn.
Het tweede gesprek was in feite meer voor mij bedoeld dan voor Isah. Ik vond het heel prettig dat ik daarin twee directe collega’s kon spreken en al mijn praktische vragen over de rol kon stellen om mij een beeld van het werk te kunnen vormen. We hadden een fijne klik, het gesprek voelde heel gelijkwaardig aan en ik had nog best langer met ze door willen praten! Al snel voelde ik dat de kernwaarden hier geen loze kreten op een muur zijn en dat ik graag bij Isah aan de slag wilde!”
WIL JIJ OOK AAN DE SLAG BIJ ISAH?
Ben jij na het lezen van onze aanpak enthousiast geworden en wil je bij Isah komen werken? Dat kan!